践行ESG战略,赋能绿色未来 | 宏微科技首份《2024年环境、社会和公司治理(ESG)报告》正式发布!

公司新闻 2025-04-30

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2025年4月29日,江苏宏微科技股份有限公司(以下简称“宏微科技”或“公司”)发布首份《2024年环境、社会和公司治理(ESG)报告》,展示公司在可持续发展方面的管理举措与实践成果。

自上而下:董事会“挂帅” ESG 治理

宏微科技将可持续发展理念深度嵌入整体治理架构,制定《ESG管理制度》,构建董事会-战略委员会-ESG领导小组-ESG执行小组的四级架构。

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公司确立了整体ESG管理理念,制定了符合自身实际的ESG发展目标,全面推动ESG发展。

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各章节回应的联合国可持续发展目标



创新领航,引领科技芯未来

产品聚力,赋能客户可持续发展

  • 2024年,宏微科技凭借技术优势,赋能客户可持续发展,加速功率半导体国产化替代,助力产业自主可控发展。

  • 公司的IGBT、SiC等核心产品已广泛应用于光伏、风电、电动汽车及充电基础设施,其环保效益相当于参与植树45.6万公顷(约11.4亿棵)。

  • 公司的FRD芯片单管和模块、高压MOSFET单管、IGBT芯片和单管已100%使用自研芯片,IGBT模块以自研芯片为主,外购芯片为辅。

  • 公司控股子公司常州芯动能半导体有限公司产线第100万只车规级电驱双面散热塑封模块成功下线,成为国内第二家大批量生产该模块的半导体公司。

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  • 公司1200V SiC MOSFET及SBD芯片通过客户端验证,车规级1200V SiC模块完成可靠性验证。未来将持续投入第三代半导体研发,拓展绿色应用场景,助力全球能源革命与可持续发展。

  • 公司参加PCIM Europe 2024、PCIM Asia 2024及CIAS 2024等行业峰会与展会,推动行业发展,深化合作,实现共商、共建、共享、共赢。

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创新体系完备,实力有目共睹

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  • 公司研发投入为10,976.13万元,占营业收入的8.24%,较上一年度增加1.06个百分点

  • 公司凭借卓越的创新实力与技术优势,荣获高新技术企业、国家高新技术产业化示范工程、国家级专精特新“小巨人”、国家知识产权优势企业、江苏创新型领军企业等多项权威认证。

  • 公司主导或参与制订国家标准9项、主导或参与制订团体标准21项。

  • 公司累计获得发明专利授权43项,实用新型专利授权83项,外观设计专利授权7项。

保质保安全,建可持续供应链

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  • 公司及子公司芯动能均获得ISO 9001:2015和IATF 16949认证,公司的产品通过UL认证。

  • 公司实验室占地面积达2,200平方米,配备110台硬件设备涵盖全流程检测场景,已通过CNAS认证。

  • 公司共开展46次质量培训,共覆盖2,478人次,总时长达197.5小时。

  • 公司因自身质量或安全问题导致的重大产品召回事件发生0次。

  • 公司客户满意度达90.95分,已达成年度目标。

  • 公司制定《供应商行为准则》,实现《廉洁反贿赂承诺书》和《不使用冲突矿产保证函》签署率100%,确保供应链廉洁与合规。

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数字化转型,获江苏省智能制造车间荣誉

公司自实施数字化转型后,相关有形绩效得到显著提升,人均产值由100万上升到185万,单位能耗由0.82%下降到0.5%,流程平均时效由5.6天加速到0.4天,平均故障处理时效由6.8小时缩短至35分钟。



治理践行环保,赋能低碳新生态

宏微科技积极践行低碳发展,实施了新能源替代、智能化系统应用等多项节能降碳项目,助力减缓气候变化,守护绿色未来。

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  • 公司温室气体排放管理符合ISO 14064-1:2018标准,排放总量16,234.96吨二氧化碳当量,排放强度0.12吨/万元营收,排放强度已处于行业较优水平。

  • 公司利用一期厂房楼顶和二期厂房屋顶建设了装机容量为0.4 MW和1.0MW的光伏发电项目,2024年共发电1,249.29MW·h。

  • 公司与供应商合作期间产生的塑料周转盒和塑料托盘回收率均达100%,芯片包装铁环回收率为61.5%,芯片其它包装(塑料盒及TRAY盘)回收率为34.6%。

  • 公司水循环与再利用总量为15,404吨,较上一年增加10,604吨。

  • 公司通过ISO 14001环境管理体系认证、ISO 50001能源管理体系认证,获得绿色供应链管理企业和常州市绿色工厂认证,环保投入为259.66万元。

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人才为本,共筑幸福共同体

宏微科技秉持人才为本的理念,保障员工权益,落实同工同酬,构建激励机制,拓展职业发展路径。同时,公司积极投身公益,传递爱心,助力社会美好发展。

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  • 公司秉持包容、多元与平等原则,坚决杜绝因民族、性别、年龄、宗教信仰等因素产生的任何形式的差别对待。2024年末,公司共有少数民族员工47人,管理人员中女性人数占比为24%。

  • 公司建立了全面的员工福利体系,涵盖工作时长、员工激励、健康关怀、培训等方面,社会保险覆盖率100%,人均带薪年休假天数5.26天。

  • 公司关心困难员工,组织开展了“情暖人间”募捐活动,募集资金合计112,267.20元。

  • 公司重视员工的精神文化需求与人文关怀,组织开展家庭开放日、生日会、团建活动、乒乓球赛、羽毛球赛等丰富多彩的文体活动。

  • 公司推进民主管理制度化,制定《职工代表大会制度》,每年召开职工代表大会和工会,2024年职工代表大会通过议案3项,工会通过议案3项,工会成员占在职员工的比例为55.72%。

  • 公司高度重视与员工的交流互动,畅通沟通渠道,开展员工满意度调查,员工满意度93.39%。

  • 公司构建全阶段、多层次人才培养体系,涵盖专业力、领导力及线上线下课程,员工培训投入58.7万元,开展培训813场次,参与培训31,876人次,培训覆盖率88.56%。

  • 公司通过常态化开展隐患排查,并定期组织应急演练等方式,强化应急处置能力,提升安全管理水平,安全生产投入金额347.10万元,举办安全培训58场次,覆盖8,853人次。未发生重大安全生产事故。

  • 公司开展慰问一线民警、“一袋牛奶的暴走”等公益活动,以实际行动传递爱与温暖,彰显企业担当,公益总投入4.96万元。

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合规治理,夯实可持续根基

宏微科技建立权责明确、制衡有效的治理结构,提升治理效能,坚守商业道德,推动廉洁文化建设,树立良好企业形象,与投资者建立长期稳定、互信互利的合作关系。


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  • 公司已建立权责明确、制衡有效的治理结构和监督机制,严格依法规范运作,召开股东会4次,召开董事会13次,召开监事会5次。

  • 公司全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计555.19万元。

  • 公司开展内部风险培训4次,加强了员工风险防范意识,减少公司潜在风险的发生。

  • 公司制定《廉洁管理制度》和《商业行为准则》,成立廉政委员会,要求全员及供应商遵守廉洁规定,通过宣传与教育推动廉洁文化建设。同时,建立畅通的举报渠道,完善举报人保护机制,鼓励监督与举报违规行为。

  • 公司坚持公开、公平、公正披露信息,及时、准确地向投资者提供信息,共披露公告97份。

  • 公司通过举办业绩说明会、投资者服务热线等多种方式,积极与投资者沟通交流,推动与投资者建立长期稳定、互信互利的合作关系。

  • 公司开展了涵盖信息安全基础知识、网络信息安全形势等重点板块的信息安全培训,数据安全/客户隐私保护相关培训覆盖率100%。



未来,宏微科技将继续怀揣“提高用电效率,改善用电质量”的使命,在经营管理过程中全面融入ESG理念,在经济、社会、环境等方面践行企业的社会责任和使命担当,在时代的浪潮中破浪前行。




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